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  • 服务内容 / 人才测评服务
  • ·应用对象

专业岗位人员

  • ·适用范围

人才发展:自我认知、职业规划、能力发展、培训需求诊断

  • ·测评指标

人才发展:自我认知、职业规划、能力发展、培训需求诊断

  • 中国战略型人才库测评内容包括包括大五人格特质、胜任素质、工作价值观3部分,全面考察测试者的人格特质层面,工作能力水平和价值观倾向等;该测评可快速生成测试者的分析报告,以"知行合一"理论为前提,按照70%的实践行动、20%的反馈认知以及10%的知识学习来安排人才发展各个维度的比重,开发出智翔-专业岗位胜任度发展版测评产品,以客观、科学、量化的参考依据,为企业各职能序列人员的发展提供专业建议 ,确保员工能够最大程度地提升自我,使企业的整体业务能力实现飞跃。


        

  • ·测评流程

  • ·应用价值

  1. 企业内部专业岗位人员能力盘点
  2. 发现员工能力优势与短板,为个人提出发展建议
  3. 提出有效激励员工的参考意见